Stock Alternativer Inntjening Management Og Corporate Ledelse

Corporate Governance, aksjeopsjoner og resultatstyring. Abstrakte bedrifter kompenserer ofte ledere med aksjeopsjoner når empiriske studier finner at disse kontraktene fører til alvorlig resultatstyringsproblem For å forstå bruken av aksjeopsjoner som en rådende kompensasjonsstrategi i praksis, utledes vi optimal kontrakt mellom en fast sjefer og sjef, og den sistnevnte utøver uoppmerksom innsats og er privat informert om økonomisk inntjening, samt egen kompetanse i styring av inntjening. Den optimale kontrakten karakteriseres analytisk i ulike styringssystemer. Modellen indikerer at Inaktivt område under en terskel i kompensasjonen bør være mer økonomisk signifikant når bedriftsstyring er svakere. Modellen antyder at mens bruk av opsjoner fører til inntjeningsstyringsincitamenter, er det en optimal kontrakt i nærvær av rapporteringsgrad og usikkerhet over en leders evne til å håndtere inntjening Modellenes resultat er i samsvar med den observerte positive sammenhengen mellom nivået på inntjeningsstyring og bruk av opsjoner i både tidsserier og tverrsnitt. Empirisk bevis på endringene i intensiteten til opsjonsbevis i ledende kompensasjon som svar på eierstyring og selskapsledelse lovgivninger gir også støtte til modellen. Relaterte arbeider Denne artikkelen kan være tilgjengelig andre steder i EconPapers Søk etter elementer med samme tittel. Eksport referanse BibTeX RIS EndNote, ProCite, RefMan HTML Text. Utgitt økonomi brev er for tiden redigert av Anita Phillips. Flere artikler i Applied Economics Letters fra Taylor Francis Journals Series data vedlikeholdt av Michael McNulty. Dette nettstedet er en del av RePEc og alle dataene som vises her er en del av RePEc datasettet. Er jobben din manglet fra RePEc Her er hvordan du kan bidra. Spørsmål eller problemer Sjekk EconPapers FAQ eller send mail til. Earings ledelse og eierstyring og selskapsledelse rolle styret og revisjonen utvalget. Wallace N Davidson III, a. Peter J DaDalt ba Finansdepartementet, postkoden 4626, Southern Illinois University, Carbondale, IL 62901, USA. b Finansdepartementet, J Mack Robinson College of Business, Georgia State University, 35 Broad St Atlanta, GA 30303-3087, USA. Godkalt 15. januar 2002 Tilgjengelig på nettet 8. mars 2002.Vi undersøker rollen til styret, revisjonsutvalget og styret for å forhindre inntjeningsadministrasjon. Støtte til en SEC Panel Report s konklusjon om at revisjonen utvalgsmedlemmer trenger finansiell raffinement. Vi viser at sammensetningen av et styre generelt og av en revisjonskomité mer spesifikt er knyttet til sannsynligheten for at et firma vil engasjere seg i resultatstyring. Styrets og revisjonskomiteens medlemmer med bedrifts - eller økonomisk bakgrunn er knyttet til Bedrifter som har mindre skjønnsmessige nåværende periodiseringer Styrets og revisjonsutvalgets møtefrekvens er også knyttet til redusert nivå av diskresjonær nåværende periodisering als Vi konkluderer med at styre - og revisjonskomiteaktivitet og deres medlemmer økonomisk sofistikering kan være viktige faktorer for å begrense ledernes tilbøyelighet til å engasjere seg i inntjeningsstyring. Styrets leder. Arbeidsstyring. Utvalgsutvalg. Korresponderende forfatter Tel 1-618-453-1429 faks 1-618-453-5626.Copyright 2002 Elsevier Science BV Alle rettigheter reservert. Nytte artikler. Anbefalte artikler. Relatert bokinnhold. Kopyright 2017 Elsevier BV unntatt visst innhold levert av tredjeparter ScienceDirect er et registrert varemerke for Elsevier B. V. Cookies Brukes av dette nettstedet For å avvise eller lære mer, besøk vår Cookies-side. Sign inn via din institusjon. Korporativ styring, aksjeopsjoner og inntjeningsstyring. Virksomheter kompenserer ofte ledere med aksjeopsjoner når empiriske studier finner at disse kontraktene fører til alvorlig resultatstyring problem For å forstå bruken av aksjeopsjoner som en rådende kompensasjonsstrategi i praksis, utleder vi den optimale kontr handle mellom en fast s aksjonærer og sjefen sin, den sistnevnte utøver unobservable anstrengelser og er privat informert om økonomisk inntjening, samt egen kompetanse i å styre inntjening. Den optimale kontrakten er karakterisert analytisk i ulike styringssystemer. Modellen indikerer at inaktive regionen under en terskel i kompensasjonen bør være mer økonomisk signifikant når bedriftsstyring er svakere. Modellen antyder at mens bruken av opsjoner fører til inntjeningsstyringsincitamenter, er det en optimal kontrakt i nærvær av rapporteringsgrad og usikkerhet over ledere evnen til å styre inntjeningen Modellenes resultat er i samsvar med den observerte positive sammenhengen mellom nivået på inntjeningsstyring og bruken av aksjeopsjoner i både tidsserier og tverrsnitt. Empirisk bevis på endringene i intensiteten til opsjonsbevilgninger i utøvende kompensasjon som svar til lov om bedriftsstyring også l avslutter støtte til modellen. Hvis du har problemer med å laste ned en fil, må du sjekke om du har det riktige programmet for å se det først. Hvis det oppstår flere problemer, les IDEAS hjelpesiden. Vær oppmerksom på at disse filene ikke er på IDEAS-siden. Vær tålmodig som filer kan være store. Hvis tilgangen til dette dokumentet er begrenset, kan det være lurt å se etter en annen versjon under Relatert forskning nærmere under eller søke etter en annen versjon av den. Artikkel levert av Taylor more. New papers via email. Subscribe to nye tillegg til RePEc. Author registration. Public profiler for Economics researchers. Various rangeringer av forskning innen økonomi relaterte felt. Hvem var en student av hvem, ved hjelp av RePEc. RePEc Biblio. Curated artikler papirer om ulike økonomi emner. Last opp papiret ditt for å bli oppført på RePEc og IDEAS. Blog aggregator for økonomi research. Cases of plagiarism in Economics. Job Market Papers. RePEc Working Paper Series dedikert til arbeidsmarkedet. Fantasy League. Pretend du er til roret av en e conomics department. Services fra StL Fed. Data, forskning, apps mer fra St Louis Fed.